Derecho Laboral

El Derecho Laboral regula las relaciones de trabajo, tanto de trabajadores como de empresarios.

Resulta imprescindible antes de suscribir un Contrato de Trabajo (tanto para empresarios como para trabajadores), que se informen sobre cuales son sus derechos y obligaciones en relación con el salario, seguros sociales, vacaciones y descansos, y normativa sobre prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.

Son múltiples los conflictos que pueden plantearse en una relación de trabajo tanto a nivel salarial como de adaptación del puesto de trabajo, horarios, vacaciones, modificaciones del contrato, que pueden ser asesoradas por un abogado, en aras de buscar una solución, previo a acudir a la vía judicial.

Si tras  la finalización de un contrato de trabajo no se ha llegado a un acuerdo entre las partes, nuestros profesionales jurídicos pueden asistirle, para obtener el máximo beneficio posible en el caso del trabajador, o ahorrar costes, en el caso del empresario, en asuntos por despidos (por voluntad del Empresario, despido disciplinario, despido colectivo de trabajadores) o dimisión del trabajador.

El Derecho laboral es un campo jurídico en el que se producen numerosos cambios legislativos y novedades jurisprudenciales. Por ello, ayudamos a nuestros clientes, en las siguientes cuestiones:

  • Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.

  • Reclamaciones de cantidad y derechos.

  • Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.

  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.

  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

  • Permisos y excedencias.

  • Expedientes de regulación de empleo.

  • Conflictos colectivos.

  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.

  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos.

  • Seguridad Social.

  • Prevención de riesgos laborales.

  • Derecho penal-laboral.

  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.

  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.